הגיוס נהיה קשה יותר? אתם מרגישים ששיטות ה"צייד" הישנות כבר לא עובדות, שהמועמדים האיכותיים הפכו לרוחות רפאים (Ghosting) ושהתחרות על כל טאלנט שוברת שיאים חדשים.
העובדים מצפים ליותר? השכר הוא כבר מזמן לא חזות הכל. היום אתם נדרשים להיות גם פסיכולוגים, גם בוני קהילות, גם מנהלי חוויית עובד וגם מומחי רווחה – והכל תחת דרישה בלתי פוסקת לגמישות מוחלטת.
הטכנולוגיה משתנה כל שבוע? ה-AI כבר כאן, ואיתו עשרות כלים חדשים שמבטיחים לייעל את העבודה, אבל בפועל רק מייצרים הצפת מידע ותחושה שמי שלא רץ – נשאר הרחק מאחור
אתם לא לבד. התחושות האלו הן נחלתם של רוב מנהלי ומנהלות ה-HR בישראל כיום. אנחנו מבינים שהתפקיד שלכם השתנה מהיסוד.
ולכן בנינו את וועידת ישראל למשאבי אנוש לא כעוד יום של הרצאות תיאורטיות, אלא כ"מרכז שליטה" פרקטי לניהול המציאות החדשה.
איך הוועידה תיתן לכם מענה? בוועידה השנה לא נדבר על "מה צריך לעשות", אלא על "איך עושים את זה":זה לא עוד כנס. זה יום של התחמשות בכלים שיהפכו אתכם מה-HR שמגיב לשינויים, ל-HR שמוביל אותם.
